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    北单推荐奥格斯堡vs汉诺威96:汶上县召开考核表彰暨“双招双引”工作推进会议

        时间:2019/5/23 17:56:00   点击:

    汉诺威96对沙尔克04 www.efmic.com  5月23日,汶上县召开考核表彰暨“双招双引”工作推进会议,会议主要任务是贯彻落实全市考核表彰暨“双招双引”会议精神,通报2018年度和今年以来综合考核、双招双引考核情况,安排部署下步工作,动员全县上下对标先进、比学赶超,快干实干、狠抓落实,全力推动各项工作争先进位,推动全县经济社会高质量发展。

    汶上县召开考核表彰暨“双招双引”工作推进会议

    会议全面总结了2018年全县经济社会发展成绩,并对2019年经济社会发展任务作出安排部署?;嵋橹赋?,汶上的高质量发展,需要我们投入更多的精力,保持更旺盛的斗志,以只争朝夕的劲头、坚如磐石的信心、坚韧不拔的毅力,继续乘风破浪、稳健前行。要突出特点、突出优势,聚焦短板、奋力突破,攻坚二季度、决战上半年、确?!八搿?,积小胜为大胜,凝滴水成浪花,为圆满完成全年目标任务奠定坚实基础。

    会议要求,全县上下要牢固树立“一盘棋”思想,强化担当,主动作为,全力推动各项工作争先进位、突破提升。要精准研判制定“进位表”。对考核指标进位情况进行认真分析研究,把争先进位任务分解到各个定量、定性指标。建立牵头部门分析研判制度,分别提出针对性建议和措施,明确争先进位的“时间表”和“路线图”。要压实牵头包?!霸鹑沃啤?。建立考核指标包保推进机制,由县级领导对分管领域的考核指标牵头负责,部门单位“一把手”对承担的考核指标具体负责,坚持问题导向,深入细致研究,拿出方案、明确时限,精准施策、精准发力,推动指标位次有序快速提升。要打好争先进位“组合拳”。紧盯新经济增加值、传统动能优化升级、新增“四上”企业、重点项目建设等指标,创新思路、狠抓落实,力争在数量和质量上都有新的突破,取得更加显著的成绩。针对2018年度考核位次靠后的指标,虚心学习借鉴先进县市区的好经验、好做法,研究制定切实有效的整改措施。继续实行“创新突破项目”制度,抓好“双创双争”项目培育,扎实推动各领域、各行业的改革创新。要用好督导考核“指挥棒”。用好“蓝黄红”三色管理,全面掌握综合考核各项指标进展情况和存在的问题。建立问题跟踪督办机制,对被标注红色的指标,建立问题台账,实行挂牌督办,督促部门找准问题原因,采取切实有效措施,抓好问题整改提升。严格兑现奖惩,切实以奖惩倒逼责任落实。

    会议强调,当前,正处在攻坚二季度、确?!八搿钡墓丶逼?,要有一种坐不住、等不起、慢不得的?;?、紧迫感,坚持谋实事、出实招、求实效,以雷厉风行、只争朝夕、久久为功的精神狠抓工作落实,确保各项目标任务顺利完成。要提振士气抓落实。精准聚焦发展目标,强化树标对标、达标夺标意识,进一步抬高标杆、自我加压,力争超额完成年度目标任务。始终保持昂扬进取的精气神,在攻坚克难中不断强化责任担当,全面提升工作执行力,确保说了算、定了干、按期完。要突出重点抓落实。强化发展意识,全面推进改革创新、新旧动能转换、经济发展、城乡统筹、民生改善和党的建设等重点工作;强化补短板意识,对照考核指标体系,全面剖析、深度梳理、逐项过筛,集中资源,精准发力,把短板拉长、把弱项补强,全力推动均衡、协调发展。要改进作风抓落实。增强“功成不必在我、建功必定有我”的责任意识,自觉在全县发展大局中找准定位、积极作为,各级领导干部要身先士卒、以上率下,坚持“一线工作法”,以“关键少数”带动“绝大多数”。要严督实考抓落实。用好评价考核的“尺子”,健全高质量发展考核评价机制;用好干部评价的“尺子”,树好选人用人“风向标”;用好拒腐防变的“尺子”,把纪律和规矩挺在前面,让群众切实看到干部作风的转变、形象的提升。

     会议宣读了《关于表彰2018年度全县经济社会发展综合考核先进单位和先进个人的通报》,通报了2018年度“双招双引”考核情况及2019年1—4月份全县招商引资工作进展情况,通报了2018年度市对我县考核情况和全县2018年度经济社会发展综合考核情况。

    会议对2018年度功勋企业、突出贡献企业,2018年度综合考核先进乡镇、单位、个人,2018年度支持地方发展先进单位,2018年度单项工作先进单位颁发了奖牌和证书。

    南站镇、汶上经济开发区、县投资促进服务中心、县行政审批服务局、县教育和体育局、辰欣佛都药业有限公司主要负责同志进行了表态发言。

    各乡镇(街道)党(工)委书记,经济开发区党工委副书记、管委会主任,县直各部门、驻汶各单位、各企事业单位主要负责人,功勋企业家、部分规模以上企业主要负责人参加会议。(中共汶上县委组织部)

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